Levallois-Perret, le 9 juillet 2020. Micropole, Groupe international de conseil et technologies innovantes, spécialisé en Data et Digital Experience, se voit récompenser par l’obtention des labels HappyIndex®AtWork et TechAtWork® 2020 décernés par Choosemycompany.com.
Le Groupe Micropole renouvelle sa distinction HappyIndex®AtWork pour la troisième année consécutive. Au travers d’une enquête anonymisée envoyé à l’ensemble de ses collaborateurs en mai 2020, les sondés ont évalué six dimensions : le développement professionnel, l’environnement stimulant, la motivation & le management, le salaire & la reconnaissance, la fierté et le plaisir au sein de l’entreprise. Avec une note globale de 4,08/5, les #InnovativePeople du Groupe sont 66,2% à recommander leur expérience chez Micropole.
Le Groupe décroche également, pour la première fois, le label TechAtWork® 2020, qui récompense les entreprises au sein desquelles les profils tech sont les plus motivés et heureux. Ces derniers ont évalué Micropole selon ces six mêmes dimensions.
L’obtention de ces deux labels est un soutien incontestable pour la réalisation des fortes ambitions RH & Marque Employeur du Groupe, conduisant notamment à l’intégration de plus de 350 nouveaux collaborateurs en 2019, conformément aux objectifs annoncés.
« Nous sommes ravis d’obtenir ces distinctions qui reflètent les valeurs fortes de nos #InnovativePeople. Inspirés par leur capacité d’innovation et d’intelligence collective, nous mettons en œuvre de nombreuses actions RH et Marque Employeur pour permettre à nos collaborateurs d’évoluer ensemble, dans un environnement solide qui favorise la diversité, la responsabilité, la co-création et le développement des compétences », explique Anne-Flore Le Gal, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Micropole.
Avec un positionnement réaffirmé autour de l’humain, du collaboratif et de l’innovation, la politique RH de Micropole vise à améliorer en continu son attractivité et à accompagner ses talents en replaçant l’humain au cœur de sa transformation. Et les résultats sont là : 82,9% des collaborateurs affirment sentir qu’on leur fait confiance, 81,6% disent apprécier la qualité des relations humaines au sein du Groupe, 79,3% reconnaissent éprouver du plaisir dans leur travail, et 72,2% indiquent y trouver du sens.
