Notre politique RSE
Nos valeurs, bien plus que des convictions
Acteur engagé dans la construction d’un monde plus responsable, Micropole met sa politique RSE au cœur de sa stratégie. Cette politique, engagée auprès de ses clients et de ses collaborateurs, se décline autour des 3 piliers fondamentaux (les 3 P : People, Planet et Profit).
Pour le respect des fondamentaux sociaux et humains
En favorisant la diversité et l’inclusion, en prônant l’égalité et en améliorant la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Pour le respect des écosystèmes
En limitant notre impact environnemental et en proposant des services plus respectueux.
Pour le respect de l’éthique des entreprises
En respectant les règles de saine concurrence et rejetant de la corruption.
Micropole s’est engagé auprès des associations la Mélée et Insersite qui œuvrent pour l’insertion, grâce aux métiers du numérique. À travers ces partenariats, nos collaborateurs peuvent devenir acteurs de l’insertion et de la diversité au sein des entreprises.
Innovation, responsabilité environnementale et sociétale pour comprendre, agir et guider notre quotidien.
Nous engager dans une démarche plus responsable, plus inclusive et plus éthique pour construire les services numériques de demain.
En lien avec ses valeurs, Micropole se mobilise autour de sa politique RSE et déploie de nombreuses actions au service de ses ambitions.
Meilleure utilisation des outils numériques
- Diffusion de bonnes pratiques aux salariés (ex : éteindre leur poste tous les soirs)
- Signature d’une charte Numérique Responsable
Nomination d’un Chief Sustainable Data Officer
Politique Transport responsable
- Incitation au co-voiturage et à l’usage du train pour les déplacements
- Mise en place de salles de conférences téléphoniques et visioconférences
- Acquisition de véhicules plus “propres”
- Mise en place d’une indemnité kilométrique vélo
Traitement des déchets
- Diffusion des bonnes pratiques (utilisation limitée des photocopieuses et des imprimantes, tri)
- Recyclage des déchets par une entreprise sociale
- Fontaines à eau alimentées par le réseau et arrêt des gobelets plastiques à usage unique
- Actions de sensibilisation
Qualité de vie des collaborateurs
- Management bienveillant, attentif au développement des compétences et favorisant le collaboratif et la transversalité
- Vigilance particulière portée sur l’égalité, la diversité et l’employabilité de tous
- Environnement de travail convivial et moments de partage en équipe
- Engagements pro bono
Instances de gouvernance dédiées
- Comité RSE qui porte au Conseil d’administration le bilan et le plan d’actions RSE du groupe
- Équipe RSE qui définit et déploie le plan actions dans les différentes activités
- Groupes de travail par thème acteurs du plan d’actions, au quotidien
Ces actions sont récompensées depuis plusieurs années.
des #Innovative People sont des femmes
sur 100 Index égalité Femme / Homme en 2023
âge moyen
recrutements en 2023
